スキルアップ支援制度

突然ですが、当法人のメディカルソーシャルワーカーが「精神保健福祉士」、
介護士が「介護福祉士」を取得致しました！
日々、地域医療・介護を支えるため奮闘しているお二人。
今後多様化する在宅ニーズに答えるために、毎日の業務の合間や帰宅後に勉学に励んでいたそうです。

スキルアップ支援制度とは

私たち法人では、スキル向上を目指し、より在宅医療・福祉の力になりたいと想う方のために、スキルアップ支援制度を取り入れています。その制度では、勤務時間及び土日祝祭日に以下のことを認めています。

資格取得講座参加
各種研修会参加

もちろん上記のようなものに参加することは、勤務時間になります。

職員のスキル向上を目指した資格取得・研修等について、積極的に参加することを認め、
また受講のためのシフト調整を行い、資格取得のバックアップを行っています。

在宅医療・介護力の養成

今後、地域包括ケアシステムの構築により、そのニーズはますます増加するはずです。
在宅医療・介護を行う方々を増やすことも必要ですが、個々の力を養成することも必要になると考えています。
そうした思いから、私たちはこうした活動が日々の在宅医療・介護力の底上げに繋がると願い、今後も積極的に取り組んでいきたいと思っています。

後日談ですが、晴れて資格を取得できたお二人に、院長がご褒美に「うな重」を御馳走したそうです(^^)/

▼▼▼ 私たちと一緒に地域医療に力を貸してくれる方へ ▼▼▼

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