患者様の意思を最優先に
尊重した地域診療を一緒に創りませんか？

日々診療に従事される中で、ご自宅で療養を希望される患者さんや入退院を繰り返す患者さんに心当たりはないでしょうか。
そして、その患者さんは本当に病院での入院を望み、また入退院を繰り返し行うことを望んでいるでしょうか。

 

もしあなたが少しでも患者さんやそのご家族の想いに寄り添った医療ケアを行いたいと考えているなら、ぜひ私たちと一緒に仕事をしませんか？
私たちの想いに共感されたあなたの「力」をお待ちしております！

ゆずりは診療所の【目標・ミッション】

  • 患者の意思を最優先に尊重し診療を行い、関係職種との調整を行う
  • 院外の活動へ積極的に参加する
  • 最新の医療や在宅の情勢を積極的に取り入れ実践する
  • 他法人や事業所からの見学相談を積極的に受け入れ、地域の人材を育てる
  • 法人内での連携を強くするために積極的に他事業所とコミュニケーションをとる
  • 法人内外での勉強会講演会を積極的に行う

私たちの職場環境の4つの特徴

多職種連携ができること

在宅医療・介護は「医療・介護・生活支援」が一体的に行われなければ、利用者を包括的に支援できません。
私たち法人では、医療ケアは「ゆずりは訪問診療所」「ゆずりは訪問看護ステーション」、介護ケアは「まつりか訪問介護ステーション」、「ひまわり居宅介護支援センター」がそれぞれ担っています。
そして、専門職である全スタッフが毎朝一堂に会し、多業種間の連携を目的にミーテングを行うことで、患者・利用者の包括的なケアにつながっています。
こうした多業種間の情報がFace to Faceで密に共有できる場は、他事業所では中々ないと自負しています。

 
 

週1回の研修日を採用

私たち法人では、医師の方々がこれまで培った医療技術やこれから研究してみたいという想いを大切にしたいと考えています。
そのため週1日(毎週水曜日)は「研修日」という日を設けています。その研修日には、各個人の専門性の維持向上を目指して、他病院での勤務などをサポートしています。

 
 

将来ニーズが高まる在宅医療分野の知識やスキルが習得できる

在宅医療が「セカンドキャリアの仕事」という思い込みは、もう過去の話です。
今、他者に先駆けて「在宅医療」という分野の知識やスキルを習得することは、これからの医師としてのキャリアにプラスに作用すると思います。
そして私たち法人では、医療ケアだけでなく、介護ケアを含めて包括的に患者様をサポートする体制があります。
在宅医療・介護の現場レベル（実務）が肌で体感できます。

 
 

勉強会・講演会等を積極的に支援

法人内外での勉強会や講演会については、私たち法人は全面的に協力していきます。
医師の方々が、勉強会・講演会に参加することで得た知識やスキルは、一人の技術者としてのスキルアップはもとより、私たち法人にとっても、在宅医療・介護分野にとっても財産になると考えています。

院長のあいさつ

すべての医療・福祉関係者に知ってほしい。
在宅医療・介護はセカンドキャリアでなく、これから必要な分野であるということを。

日本は世界で類を見ないスピードで超高齢化社会を迎えており、従来の“病院で治す”から“地域で治し、支える”へと転換を図りつつあります。

 

その中で在宅医療・介護は、地域包括ケアシステムの基盤となる重要なポジションに位置しおり、必ずしもこれまでの風説のようなセカンドキャリアではないと考えています。在宅医療・介護の現場では、自身の専門的な疾患・状態だけではなく、管理栄養学、リハビリテーション医学、歯科・口腔衛生、認知症医療や緩和ケアに関わることも大切です。そして、それらは患者や家族、地域社会を含めた中で、フラットなチームを構築し、そのチームで一人の患者をケアすることが必要となります。

 

一つの専門分野として「在宅医療・介護」から学ぶことは多岐にわたります。その様な環境で、ぜひ新しいプロフェッションとして在宅医療・介護の分野に関わることを選んで欲しいと思います。

 

私たちはこんな方とお仕事がしたいです！

  • 物事に対して、真面目に取り組める方
  • 物事を掘り下げ探求するのが好きな方
  • マニュアルより臨機応変に対応したい方
  • 物怖じしない方
  • 細かいことは気にしない方
  • 身近な人を大切にする方
  • 在宅医療の必要性や今後のニーズについて興味・関心ある方

募集要項

勤務形態 常勤医師
求人数 2人
勤務時間 週32時間
業務内容 訪問診療業務
オンコール あり
給与 応相談
休日 週3日
その他待遇 学会出席可能（出張扱い、年2回まで、出席費用支給）

 
 

勤務形態 非常勤医師
求人数 2人
勤務体系 応相談
給与 応相談

入職祝い金制度について

応募フォームの「応募する」ボタンより直接エントリーし、ご入職された方限定特典あり！

入職祝い金制度 下記の2つの条件を満たした方に『入職祝い金』を支給いたします。

  1. 上記の応募フォームの「応募する」ボタンより直接エントリーされた方
  2. 入職後、3ヶ月継続勤務された方
入職祝い金について 職種別に以下のように「入職祝い金」を支給いたします。

  • 医師：50万円
  • 看護師：20万円
  • 介護士：5万円
  • ケアマネージャー：10万円

なぜ「入職祝い金制度」があるのか？

私たちのWEBサイトを見て頂き、「理念や想い」に共感し、そして採用募集ページから直接申込みしていただいた方に、「これから一緒に、より良い地域医療・介護を目指す！」という想いを持つ方にご活用して頂ければと思います。

採用応募フォーム

下記の応募フォームの記入し、「応募する」ボタンを押下してください。
その後、書類選考を通過された方には、こちらから面接の日程のご案内をさせていただきます。

希望勤務形態 常勤非常勤
お名前 (必須)
生年月日 西暦 年 月 日
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メールアドレス (確認)
電話番号 (必須)
メッセージ

【個人情報の取扱いについて】
・本フォームからお客様が記入・登録・添付ファイルされた個人情報は、資料送付・電子メール送信・電話連絡などの目的で利用・保管します。

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医師職員インタビュー

今後のニーズの高まる「在宅医療」に興味・関心があるあなたのご応募お待ちしております！

私たち法人で、あなたの技術やスキルを使ってみませんか？ 「やりがい」・「生きがい」のある仕事になると思います。