医師採用ページ
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近年日本の医療は大きな過渡期を迎えています。
特に急性期医療においては適正化が推し進められており、結果として急性期医療の縮小化が行われています。それに伴って今まで急性期医療が担っていた地域医療や地域介護の一部も縮小していっています。
我々はそこをカバーしていくために法人設立当初から”医療介護を変える。地域が変わる”をミッションにかかげ、在宅医療・介護の質を上げるために法人を挙げて日々努力を重ねてきました。
法人の理念に沿って、職員を大切にし、患者さん・利用者さんを大切にし、みんなが住みよい地域を作っていく。そのような法人であり続けたいと思っています。
医療法人真成会
理事長 屋宜 亮兵
法人概要
ゆずりは訪問診療所
住み慣れたご自宅・地域での暮らしを支えます。
患者様の意思を最大限尊重し、その人らしい暮らしを継続できるようにサポートしています。
ゆずりは訪問看護ステーション
訪問診療所に併設された訪問看護ステーションであり、24時間365日の看護師による在宅サポートだけでなく、多職種連携の架け橋となっています。
まつりか定期巡回ステーション
訪問診療・訪問看護と連携しながら、24時間365日の緊急対応も行っています。看取り期にも対応しながら、住み慣れた暮らしの継続をサポートしています。
介護老人保健施設はなみずき
医師・看護師・リハビリ・介護・栄養といった多くの職種が連携しながら、「自宅に帰る」という思いに寄り添い一人ひとりにあったリハビリケアを実施しています。
通所リハビリテーションはなみずき
いくつになっても「自宅での暮らしを続けたい」という想いを、通所リハビリテーションに通いながら、医療・介護・リハビリの連携でサポートしています。
ひまわり居宅介護支援センター
介護サービスの利用提案を通して、利用者の地域での暮らしを支援いたします。買い物の支援から生活環境の相談まで対応しています。
法人での活動
医療法人真成会の活動の一部を
SNSを通して紹介しています。
ぜひお気軽にご覧ください。
実績数値・診療体制
ゆずりは訪問診療所の 2024年度実績 をご紹介いたします。
在宅患者数
５６４名
２０２４年６月実績
看取り数
２４７名/年間
２０２４年６月実績
看取り率
９６.０％
２０２４年６月実績
医師数
常勤医 ５名
非常勤医 ２３名
２０２４年６月実績
専門分野の一覧
在宅医療専門医
指導医数 1名 研修修了医 2名
プログラム研修者 1名
在籍医専門分野一覧
救急・集中治療・一般内科・腎臓内科・循環器内科・呼吸器内科・緩和ケア科・神経内科・一般外科・皮膚科・小児科・小児外科・精神科・漢方医・麻酔科
入職お祝い金制度実施中！
入職3ヶ月後にお祝い金を支給
直接応募にて入職いただいた方へ入職お祝い金を支給いたします。
診療見学会・WEB面談のエントリーも受け付けております。
ゆずりは訪問診療所で働くメリット
- 在宅医療専門医を取得することができる。
- 柔軟な勤務日数を選択できる。
- 在宅医療が未経験でも安心して働ける。
- スキルに合わせた働き方のサポート体制がある。
- 開業支援などキャリアに合わせたサポート体制がある。
- 歴史ある首里の町で勤務することができる。
- 様々な専門医が在籍。専門分野を活かした診療体制がある。
- ママさん医師でも安心して働ける子育て支援体制がある。
- 少ないオンコールでワークライフバランスを保つことができる。
- オンコール時に常時相談できる体制がある。
- 貢献度の高い地域活動に参加することができる。
- 急性期疾患～慢性期疾患まで様々な患者層の診療ができる。
- 自分の専門性に合った患者さんを診ることができる。
働き方を選べるようになりました！
 常勤医師 |
いっぱい働く ワーク重視型 |
8時30分～17時30分 | 土日祝日 年休124日／年 |
オンコール選択可 ▼ オンコール手当て有 |
常勤医師 |
仕事とプライベート バランス型 週休3日 |
8時30分～17時30分 | 土日祝日＋平日1日 年休176日／年 |
オンコール選択可 ▼ オンコール手当て有 |
常勤医師（時短） |
子育てしながら 子ども重視型 時短 |
8時30分～16時30分 時間に関しては相談可 |
土日祝日 年休124日／年 |
オンコール選択可 ▼ オンコール手当て有 |
非常勤医師 |
病院勤務を続けながら ワーク両立型 |
月2回隔週勤務 毎週1～3日勤務 隔週5日間勤務 曜日など相談可能 |
－ | － |
非常勤医師 |
夜間の空き時間を活用 効率重視型 |
夜間オンコール対応のみ | － | 定期オンコール |
ゆずりは訪問診療所の福利厚生
- 通勤航空費の補助（航空運賃を法人負担）
- 引越手当の補助
- マイホーム補助
- 資格取得支援制度
- 学会参加費用の補助
- 医師会加入費用の補助
- 出産祝金制度
- 医師賠償責任保険の費用の補助
- 書籍購入補助
- 育児介護支援制度
- 病児との出勤可
- 月1回の研修日制度
- 永年勤続表彰制度
- 外来医療費補助
成長できる環境
毎朝のカンファレンスにて、みんなで学びながらバックアップします。
課外活動で専門外の領域の学びを支援します。
能力や習得スピードに応じて、カリキュラムを変更します
経験のある常勤医に同行し、在宅での診療や、在宅医療の制度について基本を学ぶ。
主治医として患者を受け持つ。バックアップを受けながら、オンコール対応を行う。
独り立ちし、在宅医療の制度を活用しながら、多職種と連携し診療を行う。
在宅医療の研修を続けながら、在宅医療専門医の取得を進める。
学会発表やポートフォリオの作成を行う。
働きながら在宅医のスペシャリストへ成長し、在宅医療専門医の取得を目指します。
3つの選択肢から選べる
理想の医師キャリア像
Case 1 勤務医・指導医
更なるスキル向上を目指して、在宅医のスペシャリストとして目の前の患者に向き合い続けます。在宅医療専門医を取得しつつ、チームマネジメントを学んでいきます。
Case 2 分院長へ
法人の理念とバックアップのもと、分院立ち上げを目指します。法人基盤の資本や人材を活用できるため、低リスクで理想のクリニックを開業することができます。
Case 3 独立開業
当院で診療のスキルアップをしながら、管理者研修などを通して経営のノウハウを学んでいくことができます。また独立時には、資金調達支援や行政手続きなどの立ち上げサポートが受けられます。
このような考えの先生方、ご応募をお待ちしております！
1
仕事も子育ても大事ママドクター(女医)
2
外科から内科などキャリアチェンジを考える医師
3
専門医をはじめスキルアップしたい医師
4
能力や働きに見合った給与や評価が欲しい医師
5
ゆくゆくは分院長や独立開業がしたい医師
6
東京勤務だが地元に帰りたいUターン志向の医師
7
長年医師として務めあげ地域貢献したい医師
8
病院が激務のため働き方を見直したい医師
9
今後はライフワークバランスを大事にしたい医師
お問い合わせフォーム
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