職種詳細【ケアマネージャー】
利用者さまの自立支援とQOL向上を支えるケアプラン。
ケアマネージャーとして、ご利用者さまのご自宅での生活を支える中核的な役割を担います。
アセスメント・ケアプラン作成からモニタリング・サービス担当者会議・給付管理まで、多職種と連携しながら一人ひとりの自立支援とQOL向上を目指したケアマネジメントを提供しています。
医療・介護の一体運営により、訪問診療・訪問看護・訪問介護・リハビリと近い距離で連携できる環境が整っています。

「ここで働いてよかった」と
思える職場へ。
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Point
多職種連携ができる
在宅介護は「医療・介護・予防・生活支援」が一体的に行われて初めて、利用者さまを包括的に支援することができます。当法人では居宅介護支援分野は「ひまわり居宅介護支援センター」、医療分野は「ゆずりは訪問診療所」、看護分野は「ゆずりは訪問看護ステーション」、介護分野は「まつりか定期巡回ステーション」がそれぞれ担っており、毎朝全スタッフが一堂に会して多職種連携ミーティングを行います。医師・看護師・薬剤師・介護職とFace to Faceで密に情報共有できる環境は、他事業所ではなかなか見られないと自負しています。
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Point
居宅ケアマネの専門性が身につく
居宅介護支援は、ご利用者さまの「生活の場」に寄り添う専門性の高い分野です。
医療ニーズの高い利用者さまのアセスメント・ケアプラン作成、ターミナル期の支援、給付管理業務まで、幅広い知識とスキルが身につきます。
当法人では基礎から応用まで段階的に学べる教育体制があり、居宅経験が浅い方でも安心してスキルを習得していただけます。主任ケアマネージャー研修の受講支援も行っています。 -
Point
一人で抱え込まない、チームサポート体制
当法人ではスタッフが「より良い」と思える仕事や働き方を重視しています。
連休を取得して家族との時間を大切にしたい方、子どもの行事に参加したい方など、どなたにとってもより良い働き方を職場全体で応援します。
経営者・管理者と直接コミュニケーションが取れる環境があり、業務改善もスムーズかつスピーディーに行えることが強みの一つです。
ケアマネージャーの福利厚生
休暇・働き方
- 年間休日124日前後
- 特別休暇(創立記念日、慰霊の日)
- シフト勤務(月〜日)
- 1日10時間週4日勤務可能
- 時短勤務可
- 年次有給休暇(1時間単位の時間休制度あり)
- 有給休暇前借制度(3日間前借可)
- 慶弔・産前産後・育児・子の看護・介護 各種休暇
- 副業OK(申請不要)
健康・医療支援
- メンタルヘルスケア(法人外臨床心理士の無料相談)
- 外来診療費無料化(医科)
- 歯科外来診療費無料化
- 鍼灸施術無料化
- 予防接種(法人内で受診可)
- 健康診断費用補助
スキルアップ支援
- 月8時間の社外研修
- 学会参加費用支援
- 資格取得費用支援
- 主任ケアマネージャー研修受講支援
- 書籍購入補助
生活サポート
- 出産祝金制度
- 入職祝金制度
- リファラル採用制度
実績数値・体制
担当利用者数
170名
事業所合計・月平均
居宅介護支援事業所数
1ヶ所
那覇市識名
ケアマネージャー数
8名
介護支援専門員
主任介護支援専門員
ケアマネ体制
ケアマネージャー
主任ケアマネージャー
事務職員
ひまわり居宅介護支援センターで働くメリット
働きやすさ・柔軟性
- シフト相談可能で柔軟な働き方ができる。
- 1日10時間週4日勤務など多様な働き方に対応。
- 居宅未経験でも安心のバックアップ体制。
- ママさんケアマネでも安心の子育て支援体制。
- 直行直帰・時短勤務などの相談可。
ケアマネ環境・専門性
- 訪問診療所併設で医師との距離が近い。
- 多職種連携ミーティングで包括的なケアプランが作れる。
- 医療ニーズの高い利用者さまのケアマネジメント経験が積める。
- 看取り期の支援・ターミナルケースにも対応できる。
サポート・キャリア支援
- 主任ケアマネージャー研修の受講支援。
- 各種セミナーへの参加支援。
- 経験豊富な先輩ケアマネからのOJT体制。
- 法人内鍼灸治療院の施術料補助。
地域とのつながり
- 歴史ある那覇市識名での勤務。
- 地域の利用者さまとの長期的な関係性を築ける。
- 地域包括ケアシステムの中核事業所として地域貢献できる。
- 柔軟な
勤務体制 - 居宅未経験
バックアップ
体制 - 豊富な
福利厚生 - 子育て世代
ケアマネを応援 - 多職種連携
環境
こんな考えのケアマネさん、ご応募お待ちしております!
01
仕事も子育ても大事な
ケアマネ
02
介護現場から
ケアマネジメントへの
キャリアチェンジを
考える方
03
居宅ケアマネの
スキルアップ
をしたいケアマネ
04
能力や動きに見合った
給与や評価が欲しいケアマネ
05
多職種連携の中で
チームケアを
実践したいケアマネ
06
今は他県で勤務している
が実家に帰りたい
Uターン志向のケアマネ
07
長年介護職として務めあげ
地域貢献したいケアマネ
08
主任ケアマネの
資格取得を
目指しているケアマネ
09
ターミナルケースなど
看取り支援に
やりがいを感じるケアマネ
1日のスケジュール例
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08:30
出社
朝の環境整備活動
朝の10分間で自身の身の回りの気になる箇所の環境整備を行います。デスクの片付け、備品補充、社用車の整備など行うことは様々です。
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08:40
朝礼
各事業所から連絡事項を共有します。
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08:50
全体申し送り
法人の複数事業所で関わる利用者さんの申し送り事項を共有します。
居宅部門の申し送り
居宅介護支援部門で関わる利用者さんの申し送り事項と、当日のモニタリング予定を共有します。
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09:30
モニタリング訪問 開始
担当利用者さま宅を訪問し、ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認・ご本人やご家族の意向確認・課題の再アセスメントなどを行います。
午前に2-3件程度の訪問を予定しています。
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12:30
お昼休憩
事業所に戻り、お昼休憩を取ります。
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13:30
サービス担当者会議・新規面談
ご利用者さま・ご家族・サービス事業者を交えた担当者会議の開催、新規ご相談への対応、退院前カンファレンスへの参加などを行います。
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15:30
ケアプラン作成・事業所調整
ケアプラン原案の作成・更新、サービス事業所との連絡調整業務を行います。必要に応じて併設の医師・看護師とも直接連携します。
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17:00
記録作成・給付管理
本日の支援経過記録の追記・修正、給付管理業務(国保連請求)などを行います。
申し送り
管理者、または翌日担当者へ、気になる利用者さまの経過を申し送ります。
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17:30
帰社
RECRUIT
みなさまの
ご応募をお待ちしています
患者さんの想いに寄り添い、医療・介護・障がいサービスで
地域づくりに貢献したい。
メリハリある働き方で、 自分や家族の時間も大切にしたい。
「より良い」と思えるような仕事や働き方を共に創ります。
あなたのやりたい!を、医療法人真成会で実現してください。
募集要項
| 募集区分 | 常勤ケアマネージャー/非常勤ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間3ヶ月(同条件) |
| 勤務時間 |
基本就業時間 8:30〜17:30
※利用者の状況により多少前後する可能性があります 週5日・1日8時間(シフト制) |
| 業務内容 |
居宅介護支援業務
(アセスメント/ケアプラン作成/モニタリング訪問/サービス担当者会議/給付管理/関係機関との連絡調整 等) |
| 所属事業所 | ひまわり居宅介護支援センター(那覇市那覇市識名) |
| オンコール | なし |
| 給与 |
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| 休日 |
土曜・日曜・祝日休み
年間休日124日 年末年始・特別休暇 年間休日124日 |
| 必要資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
※主任介護支援専門員は優遇 普通自動車免許 基本的なPCスキル(ワード・エクセル) |
| その他待遇 |
社会保険完備
能力により昇給有 賞与有(年2回2ヶ月※前年実績) 皆勤手当(10,000円) 定期健康診断 駐車場完備 各種セミナー参加可 法人内鍼灸治療院の施術料補助 定期歯科検診・歯科治療自己負担額補助 |
入職お祝い金制度実施中!
直接応募にて入職いただいた方へ、入職3ヶ月後にお祝い金を支給いたします。
特に主任ケアマネージャーとして入職される方には、5万円の入職祝い金をご用意しております。
見学会・WEB面談のエントリーも受け付けております。
| 支給条件 |
下記の条件を満たした方に『入職祝い金』を支給いたします。
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|---|---|
| 支給金額 |
職種別に以下のように「入職祝い金」を支給いたします。
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