【インタビュー】ケアマネージャー職員①
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私たちの職場環境の3つの特徴
多職種連携ができること
在宅医療・介護は「医療・介護・生活支援」が一体的に行われなければ、利用者を包括的に支援できません。
私たち法人では、医療ケアは「ゆずりは訪問診療所」「ゆずりは訪問看護ステーション」、介護ケアは「まつりか定期巡回ステーション」、「ひまわり居宅介護支援センター」がそれぞれ担っています。
そして、専門職である全スタッフが毎朝一堂に会し、多業種間の連携を目的にミーテングを行うことで、患者・利用者の包括的なケアにつながっています。
こうした多業種間の情報がFace to Faceで密に共有できる場は、他事業所では中々ないと自負しています。
仕事を一人で抱え込まず、チームでサポートする体制
私たち法人ではスタッフが「より良い」と思えるような仕事や働き方などを重要視しています。
それは「まつりか訪問介護ステーション」も同じです。
連休を取得して家族との時間を大事にしたい方や、子ども行事などに参加したい方など、どなたにとってもより良い働き方を職場全体で作っていきたいと考えています。色々なご提案が出来る方をお待ちしています。
当法人は、経営者を含めた管理者と直接、コミュニケーションが取れる環境があり、業務改善もスムーズかつスピーディーに行えることが強みの一つです。
スタッフの資格取得等を積極的にフォローする体制
「ひまわり居宅介護支援センター」では、すべてのスタッフのスキルアップや資格取得などは積極的にサポートする事業所づくりを行っています。
スタッフが資格を取得する場合、出来る限り勉強時間などを確保しやすいように勤務を調整したり、業務を分担したりと、チームでサポートする体制を整えています。スキルアップや資格取得は、すべてのスタッフが求めることなので、上司や同僚に気兼ねすることはありません。
むしろスタッフが、スキルアップや資格取得することは、当事業所にとっても、利用者様にプラスなので、関わる全ての人がwin-winであるということを考えています。
もしあなたがこれから勉強したい分野や取得したい資格があるなら、正直にご相談ください。チームで全力でフォローします。
ケアマネージャー職員インタビュー
今後のニーズの高まる「在宅医療・介護」に興味・関心があるあなたのご応募お待ちしております！
私たち法人で、あなたの技術やスキルを使ってみませんか？ 「やりがい」・「生きがい」のある仕事になると思います。